Kompanija Lidl BH sistematično ide ka svom sljedećem cilju - otvaranju prvih prodavnica u Bosni i Hercegovini.
U Lidlu i zato su raspisali oglase za tri marketinške pozicije. Tako, trenutno se možete prijaviti za sljedeće pozicije: mediaplaner, junior konsultant za analizu u odjelu marketinga i konsultant za online marketing i društvene mreže.
Oglase za posao možete pronaći na OVOM LINKU.
Na konkurs se možete prijaviti do 30. januara 2025. godine.
Rukovodioc sektora marketinga u Lidl BH Boris Barić ističe da se dobijanje posla u ovoj kompaniji razlikuju od većine procesa u drugim kompanijama na našim tržištima.
"Marketing u retailu je prije svega izazovan zbog zahtjevne dinamike marketinških aktivnosti koje se provode na sedmičnom nivou, kao i brojnosti različitih aktivnosti koje se planiraju i realiziraju tokom cijele godine. S druge strane, kada radite u sektoru marketinga Lidla, pruža vam se prilika učestvovati u razvoju novih ideja, image kampanja, potom kampanja s fokusom na određeni segment asortimana, kreiranju modela nagrađivanja kupaca te, uz sve to, pratiti aktualne svjetske trendove u marketing industriji. Ujedno, Lidl je veoma senzibilan prema lokalnoj zajednici u zemljama u kojima posluje te nastoji podržati dobre priče i biti kvalitetan lokalni partner", ističe Barić.
Ono što bi moglo zanimati potencijalne kandidate dok razmišljaju o prijavi na oglas, jeste kakav je to profil zaposlenog.
"Lidl kao kompanija zapošljava samo najbolje i daje velike prilike za rast i profesionalni razvoj, tako da ni marketing sektor nije iznimka. Prvenstveno tražimo osobe s osjećajem za marketing i zdravom logikom. Naš plan je da zaposlimo i osobe s manje iskustva, na juniorskim pozicijama, koje ćemo razvijati u skladu s Lidl vrijednostima i koje će proći kvalitetan edukacijski program na tržištima u okruženju. Od budućih djelatnika očekujemo fokusiranost i orijentiranost na implementaciju planirane marketing strategije i aktivnosti. Također je potrebno da daju osobni, kreativni pečat pri realizaciji zadataka te da su otvoreni za promjene, kontinuirano učenje i razvoj. Za više pozicije, koje su dio ovog konkursa, tražimo da, osim iskustva i prethodno spomenutih vrijednosti, imaju i ono nešto specifično, što ih izdvaja i čini natprosječnim", pojašnjava Boris, a prenosi Klix.